无限极十项奖金制度精简（最新无限极奖金制度2018全动态ppt）



1、无限极十项奖金制度精简

无限极十项奖金制度精简

一、入门奖：

推广新会员加入，即可获得相应入门奖。

二、自购奖：

购买指定产品达一定金额，即可获得自购奖。

三、直销奖：

直接发展会员并从其销量中获得提成。

四、间接奖：

从团队中所有会员的销量中获得提成。

五、领导奖：

组建和管理团队，达到特定业绩目标时获得奖励。

六、育成奖：

帮助新会员成长和发展，达到一定业绩时获得奖励。

七、平衡奖：

确保团队中不同层级会员收入平衡，调整收入分布。

八、紧急扶助奖：

为遭遇突发变故的会员提供紧急经济援助。

九、创造型奖：

奖励开发新市场、建立新团队或创新销售技巧的会员。

十、股东分红：

符合条件的会员有机会获得公司分红。

2、最新无限极奖金制度2018全动态ppt

幻灯片 1：标题

最新无限极奖金制度 2018 全动态 PPT

幻灯片 2：

欢迎来到无限极奖金制度 2018 年全动态 PPT 演示。

此演示将向您介绍最新奖金制度的各个方面。

幻灯片 3：制度

新奖金制度基于单层级模式。

收入机会包括：推荐、业绩、领导力奖金。

幻灯片 4：推荐奖金

推荐新经销商有资格获得推荐奖金。

奖金金额根据新经销商的销售额计算。

幻灯片 5：业绩奖金

根据经销商的个人销售额提供业绩奖金。

奖金比例根据销售额级别而异。

幻灯片 6：领导力奖金

领导力奖金奖励组建和领导团队的经销商。

奖金金额根据团队的业绩计算。

幻灯片 7：奖金资格

为了获得资格，经销商必须满足某些要求，例如：

活跃会员

达到最低销售额

赞助新经销商

幻灯片 8：奖金支付

奖金每月支付。

支付方式包括银行转账或支票。

幻灯片 9：制度的好处

简单的单层级模式。

丰厚的收入机会。

奖励团队合作和领导力。

幻灯片 10：如何加入

有兴趣加入无限极？请联系您的赞助商或访问我们的官方网站。

幻灯片 11：行动呼吁

今天就采取行动，开始享受最新无限极奖金制度的好处。

加入我们的团队，获得财务自由和成功。

幻灯片 12：结束

感谢您的参与。如有任何疑问，请联系我们的支持团队。

3、无限极奖金制度2021年新版

无限极奖金制度 2021 年新版

无限极奖金制度是一个多层级营销（MLM）计划，参与者可以通过招募新成员和销售公司产品获得报酬。该制度分为多个级别，每个级别都有不同的奖金和资格要求。

奖金类型

无限极奖金制度提供以下奖金类型：

介绍奖金：当您招募新会员时，您将获得一笔奖金。

零售利润：当您销售产品给最终消费者时，您将获得一定比例的零售利润。

级别奖金：当您达到特定级别时，您将获得一笔奖金。

领导奖金：当您的团队成员达到特定级别时，您将获得一笔奖金。

业绩奖金：当您的团队实现特定销售目标时，您将获得一笔奖金。

级别和资格

无限极奖金制度分为以下级别：

推广代理：入门级别，无资格要求。

高级代理：招募 3 名推广代理并产生 3 个合格销售订单。

督导：招募 5 名高级代理并产生 5 个合格销售订单。

经理：招募 7 名督导并产生 7 个合格销售订单。

总监：招募 9 名经理并产生 9 个合格销售订单。

总经理：招募 11 名总监并产生 11 个合格销售订单。

奖金计算

奖金的计算方式根据级别和销售额而有所不同。请参阅无限极奖金制度手册了解详细的计算公式。

注意事项

无限极奖金制度是一个 MLM 计划，可能存在欺诈风险。

加入该制度需要支付入会费和购买产品。

确保您在加入之前了解风险并对该制度进行彻底的研究。

了解您所在国家/地区的法律和法规，因为 MLM 计划可能受到限制或禁止。

4、2020无限极的奖金制度讲解

2020 年无限极奖金制度

无限极奖金制度旨在激励和奖励经销商团队的努力和贡献，并为经销商提供获得财务成功的公平机会。

奖金制度构成：

无限极的奖金制度由以下主要组成部分构成：

1. 销售奖金

经销商根据销售业绩获得的奖金。

奖金率根据经销商的资格等级而定。

2. 组织奖金

经销商根据其组织团队的销售业绩获得的奖金。

奖金率基于组织团队的总销售额和团队内有效经销商的数量。

3. 领导奖金

经销商因领导和发展其团队而获得的奖金。

奖金率基于团队的业绩和经销商的领导能力。

4. 激励奖金

经销商获得的额外奖金，以激励出色的表现或完成特定的目标。

激励奖金包括销售竞赛、奖励计划和绩效奖励等。

资格等级：

经销商的资格等级基于其销售和组织团队的表现。资格等级决定了经销商获得的奖金率。

资格等级包括：

见习经销商

一星经销商

二星经销商

三星经销商

分区经理

区域经理

市经理

省经理

总经理

奖金计算：

经销商的奖金根据以下公式计算：

销售奖金 = 销售额 x 奖金率

组织奖金 = 团队总销售额 x 组织奖金率

领导奖金 = 基于团队业绩和经销商领导能力的特定公式

激励奖金 = 基于特定目标或竞赛的预先确定的金额

总奖金 = 销售奖金 + 组织奖金 + 领导奖金 + 激励奖金

奖金发放：

奖金通常按月发放，但某些激励奖金可能会在不同的时间间隔发放。

其他条款和条件：

奖金制度可能会根据公司政策和市场情况进行调整。

经销商必须遵守公司的业绩标准和道德准则才能获得奖金。

奖金制度旨在与其他收入来源（例如基本工资和分红）相辅相成。